СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ КРОНШТАДТСКОГО РАЙОНА СПб

 

ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
КРОНШТАДТСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Кронштадтская школьная лига Выпуск №33 (2026 год) 


Жаркова М.А. Коллективизм в детском саду

Автор:  Жаркова Мария Алексеевна, ГБДОУ детский сад №14 Кронштадтского района Санкт-Петербурга, воспитатель, стаж работы 7 лет, первая квалификационная категория.

Воспитание коллективизма у дошкольников — одна из ключевых задач современного дошкольного образования. Коллективизм помогает ребёнку социализироваться, научиться взаимодействовать со сверстниками, учитывать интересы других и работать в команде.

Коллективизм — нравственное качество, проявляющееся в чувстве товарищества, принадлежности к коллективу, долге перед ним и умении подчинять личные интересы общественным.

Коллектив — группа людей, объединённых общественно значимыми целями, совместной деятельностью, общими интересами и переживаниями.

Педагогические идеи А. С. Макаренко и Н. К. Крупской подчёркивают важность воспитания в коллективе: личность не может формироваться и развиваться вне коллектива.

Этапы формирования детского коллектива
Формирование детского коллектива проходит три этапа:

  1. Начальный этап: небольшие объединения детей (3–6 человек) в процессе игры. Эти группы неустойчивы, легко распадаются. Организатор — воспитатель, который учитывает индивидуальные особенности детей.

  2. Средний этап: объединения становятся более устойчивыми, увеличивается их численность (8–10 человек). Дети проявляют самостоятельность, ставятся более сложные цели (игровые, трудовые).

  3. Высший этап: дети сами создают объединения, регулируют взаимоотношения, оценивают поведение членов группы. Появляется осознание себя как части коллектива. Воспитатель использует косвенные методы воздействия, поддерживает инициативных детей.

Условия успешного формирования коллектива
 Для успешного формирования детского коллектива необходимы:

 - коллективная деятельность детей;

 - совместные переживания;

 - сплочённость коллектива работников детского сада;

 - учёт опыта общения детей и условий семейного воспитания;

 - внимание к влиянию детей друг на друга.

 Методы и формы воспитания коллективизма

 Игровая деятельность:
 - сюжетно-ролевые игры («Больница», «Магазин», «Парикмахерская»);
 - дидактические игры;
 - игры-драматизации;
 - народные игры («Ручеёк», «Хоровод»);
 - подвижные игры;
 - создание игровых ситуаций («Зайчик плачет», «Книжке больно»).

Продуктивная деятельность:
 - совместные трудовые поручения (дежурства, уборка игрушек);
 - коллективные поделки и рисунки;
 - помощь сверстникам в повседневных делах (помощь при одевании, сервировка стола).

Художественное восприятие и литература:
 - чтение сказок и рассказов о дружбе и взаимопомощи («Теремок», «Репка», «Синие листья» В.Осеевой);
 - обсуждение стихов о дружбе (М.Пляцковский «Настоящий друг», Э.Мошковская «Не надо ссориться»);
 - знакомство с картинами художников;
 - изучение народных промыслов.

Организация жизнедеятельности группы:
 - дежурства;
 - поручения;
 - взаимопомощь;
 - празднование дней рождения;
 
подготовка к утренникам и праздникам.

 Беседы и обсуждения:
 - о дружбе, уважении, взаимопомощи;
 - о морали и правилах поведения;
 - разбор ситуаций из жизни группы.
 
Взаимодействие с родителями:
 - родительские собрания на тему воспитания коллективизма;
 - консультации по вопросам формирования детского коллектива;
 - совместные мероприятия (праздники, досуги, субботники).

Роль воспитателя
Воспитатель играет ключевую роль в формировании детского коллектива:
 - организует первые объединения детей;
 - создаёт условия для доброжелательного общения;
 - поощряет проявления взаимопомощи и дружбы;
 - помогает детям учитывать интересы других;
 - учит разрешать конфликты мирным путём;
 - поддерживает инициативных и ответственных детей;
 - использует художественные произведения для обсуждения норм поведения в коллективе.

Результаты воспитания коллективизма
При правильном воспитании к концу дошкольного возраста у детей формируются:
 - навыки сотрудничества и взаимопомощи;
 - элементарная ответственная взаимозависимость;
 - умение договариваться и учитывать мнение других;
 - способность разрешать конфликты;
 - чувство гордости за общие достижения;
 - эмоциональная привязанность к группе;
 - осознание себя частью коллектива.

Заключение
Воспитание коллективизма в детском саду — длительный и сложный процесс, требующий целенаправленной работы воспитателя и поддержки родителей. Коллективные формы деятельности помогают ребёнку раскрыть свою индивидуальность, приобрести первый опыт социального взаимодействия и подготовиться к успешной адаптации в обществе. Формирование дружеского и сплочённого коллектива создаёт условия для гармоничного развития личности каждого дошкольника.

Список использованной литературы

  1. Викентьев И.Л. Макаренко А.С. и сознательное формирование коллектива. – М., 1985

  2. Захараш Т. В. «Формирование коллективистической направленности у детей дошкольного возраста» // «Дружные ребята. Воспитание гуманных чувств: пособие для воспитателей ДОУ и родителей» / сост. Р. С. Буре, М. В. Воробьёва и др. — М.: Просвещение, 2004. — С. 88–101.

  3. Крайнова Л. В. «Формирование активного общения в совместной трудовой деятельности» // Нравственно-трудовое воспитание детей в детском саду / под ред. Р. С. Буре. — М.: Просвещение, 1987. — С. 83–88. 

  4. Макаренко А.С. Педагогические сочинения в восьми томах. Т. 7. – М.: Педагогика, 1986. – 440 с.

  5. Смирнова Е., Холмогорова В. «Дошкольный возраст: формирование доброжелательных отношений» // Дошкольное воспитание. — 2003. — № 9. 

  6. Сухомлинский В. А. Методика воспитания коллектива. - М., 1984.